logo_interquality
| 25. listopadu 2017 |
  Hledat
 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

Top

Top

ČLÁNKY

Přečtěte si Náš „japonský“ případ

HÓ-REN-SÓ aneb co se můžeme naučit o komunikaci od Japonců

HÓ-REN-SÓ je jednoduchý efektivní komunikační styl, který používá mnoho japonských firem zaměřených na zlepšení koordinace a urychlení pracovních činností, což ve výsledku vede ke zvýšení produktivity práce.

Název HÓ-REN-SÓ je vytvořen ze zkratek japonských slov Hókoku (reportování/ podávání zpráv, hlášení), Renraku (informování) and Sódan (konzultace). Na základě týmové práce mezi kolegy, nadřízenými a zákazníky jsou tyto tři komponenty podstatou úspěšné komunikace..

 

Základní pravidla HÓ-REN-SÓ:

Fakta podávejte přesně (říkejte pouze ověřené informace, domněnky si nechte pro sebe )
Nejdříve sdělte výsledek (to nejdůležitější ihned, detaily zveřejněte jen pokud je zájem)
Správně načasujte (čím horší zpráva - tím dřív o ní informujte)

Komunikační styl HÓ-REN-SÓ byl s úspěchem testován v praxi mnoha firem a osvědčil se zejména pro:

  1. dosažení 360˚ komunikace i v hierarchicky řízených organizacích pro zajištění účasti všech v komunikační smyčce
  2. správná rozhodnutí na základě sběru informací od lidí
  3. podporu dobrých mezilidských vztahů

 

Chcete se dovědět více o této metodě, jejích přínosech pro vaši společnost a zkušenostech s jejím zaváděním mezi českými zaměstnanci v japonské společnosti?
Kontaktujte nás na info@interquality.cz nebo tel. 296 411 494.

 

Print Bookmark and Share

Return

media

 

media

 

Zaregistrovat se | Přihlásit se