logo_interquality
| 19. září 2017 |
  Hledat
 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

Top

Top

ČLÁNKY
Autor: Ing. Martin Buriánek (Moderní řízení 12/09)

Jistě jste se už někdy setkali se službou, která Vás neoslovila. Nocovali jste v hotelu a při odjezdu jste si řekli „už nikdy“. Jednali jste s paní na poště, obchodním zástupcem v bance nebo jste byli na úřadě a když si ten zážitek vybavíte cítíte jen hněv a zklamání.   Více informací...

Autor: Mgr. Adéla Boučková, HR Management 1/2010

Jedním z hlavních principů společnosti Interquality je partnerství. Proto se nám často stává, že nás klienti oslovují nejen s běžnými tréninky, ale také s žádostí o radu v nejrůznějších situacích. Někdy se tak setkáme se zajímavými nebo neobvyklými případy. Občas si připadáme trochu jako detektivové. Nabízíme vám jednu takovou detektivku.   Více informací...

17.2.2009

Již podruhé jsme se s Vámi setkali na konferenci HR Know – How  & Fórum personalistů, pořádané ČSRLZ a IIR, kde jsme Vám představili naše novinky. Děkujeme Vám za Váš zájem a těšíme se na setkání na příštím ročníku.
  

Autor: Ing. Ivan Miller
(HR Forum 5/08)

Co v posledním půlstoletí znamenal pojem „rozvoj organizace“? Jednou kralovalo marketingové řízení podniků, podruhé zase strategické plánování, pak éra kroužků kvality, TQM, Kaizen, Business Process Reengineering nebo Lean. Jak ale tyto iniciativy přispívají k rozvoji podniků?
  Více informací...

Autor: Mgr. Jakub Švec
(HR management, 3/08)

Mnozí z nás, kdo pracujeme s druhými lidmi, si klade otázku, jak je co nejlépe motivovat, jak podpořit jejich maximální výkon a efektivitu práce. Zaměřme se blíže na oblasti, které v motivaci bývají spíše nedoceňovány či opomíjeny, ačkoliv jejich vliv může být značný.
  Více informací...

(Moderní řízení 12/08)

Ing. Martin Buriánek

Člověk, který by vždy rozhodl správně, by nebyl člověkem. Následky špatných rozhodnutí některých lidí či skupin, mezi něž manažeři nepochybně patří, však postihují mnoho dalších osob často na dlouhou dobu dopředu.

Příčiny chybných rozhodnutí manažerů proto studovala a studuje řada odborníků,  např. Paul Nutt z Ohio State University, Daniel Kahneman z Princeton University nebo dnes již nežijící Amos Tversky. Na co si tedy dávat při rozhodování pozor?   Více informací...

(HR Management 6/08)

Mgr. Jakub Švec; Ing. Martin Buriánek

Mají-li školení a tréninky skutečně změnit chování lidí, musejí být co nejvíce uzpůsobeny potřebám každé společnosti i jednotlivcům, kteří se tréninku účastní. Také teoretický výklad musí být zcela zatlačen do pozadí praktickým tréninkem dovedností. Lze však jít i dále.   Více informací...

Autor: Ivan Miller

Pojmem statisticky navržený experiment označujeme strategii řešení úloh pomocí vhodně navržených a vyhodnocených experimentů. V literatuře bývá takový experiment nejčastěji označován zkratkou DOE - Design of Experiments. DOE je účinným nástrojem optimalizace procesů a významnou měrou jej lze využít i při návrhu nových výrobků. Hlavními oblastmi využití DOE byl tradičně průmysl chemický, farmaceutický a zpracovatelský, v posledních letech se však metod DOE využívá stále častěji i ve strojním inženýrství a v elektronice. Velký potenciál poskytuje DOE v oblastech marketingu, prodeje nebo řízení služeb. Sem proniká DOE hlavně v souvislosti s iniciativou Six Sigma.   Více informací...

(HR Management č.6 / 2007)

Autor: Mgr. et Mgr. Jakub Švec

Dříve bychom v manažerské literatuře a v knihách věnovaných vedení lidí zhusta našli názor, že každý z nás má určitý manažerský styl, kterým vede své podřízené. Manažerský styl je vrozený a nedá se prý příliš měnit. Někdo je zkrátka více autoritářský a někdo dává druhým více prostoru. A s tím asi nejde nic dělat. Tento názor je však dnes již překonán   Více informací...

( Moderní řízení 11/07 )

Autoři: Ing. Miroslav Kohl, CSc. a Ing. Ivan Miller

Výkonný manažer často vnímá kvalitu jen jako výsledek úsilí lidí v modrých pláštích. Tento dojem může být ještě znásoben po absolvování školení „jakosti“.   Více informací...

Strana 2 z 3První   Předchozí   1  [2]  3  Další   Poslední   

media

 

media

 

Zaregistrovat se | Přihlásit se