logo_interquality
| 25. listopadu 2017 |
  Hledat
 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

Top

Top

KOUČOVÁNÍ>Kdy vyhledat kouče

Kdy vyhledat kouče

Když člověk dospěje k závěru, že se nedokáže pohnout z místa, že na věci kolem sebe sám nestačí. Přešlapuje-li sem a tam, neumí udělat první krok, nebo má strach někam sám vykročit.


Není-li si člověk jistý sám sebou. Je-li přesvědčen, že udělal již všechno, aby se dostal dál, ale posun stále nepřichází.


Když myšlení ustrne a zacyklí se. Nepřichází žádné nové řešení, ani nové nápady. Přemítá-li člověk o problému, výzvě, budoucnosti „v nekonečné smyčce“.
Pocítí-li touhu měnit věci ve svém životě a nechce kráčet sám.

 

Nejčastější důvody vyhledání kouče v zaměstnání

  • Odpovědnost za vedení důležitého projektu
  • Povýšení do vyšší funkce
  • Splnění významného cíle
  • Zvládnutí mimořádného úkolu
  • Rozvoj potenciálu talentovaných zaměstnanců
  • Potřeba rozvoje (např. v oblasti - sebeovládání, zlepšení komunikace v týmu, zvýšení výkonnosti v týmu, zvládání stresu, řešení konfliktů atd.)
  • Benefit pro klíčové zaměstnance - Kariérní rozvoj, zvýšení sebedůvěry, zlepšení fyzické kondice apod.

Nejčastější důvody vyhledání kouče v životě

  • Chceme v životě nějakou změnu, ale nevíme, jak jí dosáhnout.
  • Stále nám v životě něco nevychází, nestíháme a jsme ve stavu celkové životní nepohody.
  • Chceme převzít odpovědnost za svůj život a začít žít podle sebe
  • Zlepšení fyzické i psychické kondice
  • Chceme si splnit svoje sny
  • Zvýšení sebevědomí jak v pracovní, tak v osobní oblasti.

Koučování se prolíná a týká se všech oblastí života. Jakákoliv změna v pracovní oblasti se může promítat do oblasti osobní a naopak.

Kdy vyhledat kouče

Když člověk dospěje k závěru, že se nedokáže pohnout z místa, že na věci kolem sebe sám nestačí. Přešlapuje-li sem a tam, neumí udělat první krok, nebo má strach někam sám vykročit.


Není-li si člověk jistý sám sebou. Je-li přesvědčen, že udělal již všechno, aby se dostal dál, ale posun stále nepřichází.


Když myšlení ustrne a zacyklí se. Nepřichází žádné nové řešení, ani nové nápady. Přemítá-li člověk o problému, výzvě, budoucnosti „v nekonečné smyčce“.
Pocítí-li touhu měnit věci ve svém životě a nechce kráčet sám.

 

Nejčastější důvody vyhledání kouče v zaměstnání

  • Odpovědnost za vedení důležitého projektu
  • Povýšení do vyšší funkce
  • Splnění významného cíle
  • Zvládnutí mimořádného úkolu
  • Rozvoj potenciálu talentovaných zaměstnanců
  • Potřeba rozvoje (např. v oblasti - sebeovládání, zlepšení komunikace v týmu, zvýšení výkonnosti v týmu, zvládání stresu, řešení konfliktů atd.)
  • Benefit pro klíčové zaměstnance - Kariérní rozvoj, zvýšení sebedůvěry, zlepšení fyzické kondice apod.

Nejčastější důvody vyhledání kouče v životě

  • Chceme v životě nějakou změnu, ale nevíme, jak jí dosáhnout.
  • Stále nám v životě něco nevychází, nestíháme a jsme ve stavu celkové životní nepohody.
  • Chceme převzít odpovědnost za svůj život a začít žít podle sebe
  • Zlepšení fyzické i psychické kondice
  • Chceme si splnit svoje sny
  • Zvýšení sebevědomí jak v pracovní, tak v osobní oblasti.

Koučování se prolíná a týká se všech oblastí života. Jakákoliv změna v pracovní oblasti se může promítat do oblasti osobní a naopak.

media

 

media

 

Zaregistrovat se | Přihlásit se