logo_interquality
| 25. listopadu 2017 |
  Hledat
 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

 add Six Sigma
       add Kontakt
   add Home page English

 

Top

Top

VEŘEJNÉ KURZY>Školení školitelů
lt rt
Termín a místo

 20. - 21. 2. 2018

Školící místnost školicí místnost Interquality

 20. - 21. 2. 2018

Školící místnost školicí místnost Interquality

lb rb
lt rt
Cena kurzu

Bankovní spojení:
číslo účtu 353011004/2700

variabilní symbol: 218058

 

cena 7350 + 21 % DPH,
celkem 8893,50 Kč

Cena zahrnuje účast na kurzu, studijní materiály, oběd, dopolední a odpolední občerstvení.

Bankovní spojení:
číslo účtu 353011004/2700

variabilní symbol: 218058

 

cena 7350 + 21 % DPH,
celkem 8893,50 Kč

Cena zahrnuje účast na kurzu, studijní materiály, oběd, dopolední a odpolední občerstvení.

lb rb
lt rt
Organizační sekretariát a informace

INTERQUALITY,
spol. s r.o.


Počernická 96,
108 00 Praha 10
tel: 296 411 494-5
fax: 296 411 500
E-mail: info@interquality.cz
IČO: 48113859
DIČ: CZ48113859

INTERQUALITY,
spol. s r.o.


Počernická 96,
108 00 Praha 10
tel: 296 411 494-5
fax: 296 411 500
E-mail: info@interquality.cz
IČO: 48113859
DIČ: CZ48113859

lb rb

prihlasit se

ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ

„Zkušenost si dává platit neobyčejně vysoké školné, ale naučí tolik jako nikdo jiný.“

 Thomas Carlyle

  • Působíte jako interní nebo externí trenér, školitel či lektor a chcete zlepšit své dovednosti?
  • Chcete získat systematický návod na přípravu interního školení i jednotlivých školících bloků?
  • Nejste si jisti, jaké vzdělávací metody zvolit?
  • Nedaří se Vám zaujmout účastníky?
  • Kladete si otázku, jak reagovat na některé nepříjemné chování účastníků?
  • Zajímají Vás nejmodernější formy vzdělávání?
  • Chcete získat zpětnou vazbu na své lektorování?
  • Zkrátka chcete získat větší jistotu při vedení školení a ujistit se, že „to děláte správně“?

Pak určitě přijměte pozvání na kurz „školení školitelů“, kde se dozvíte a naučíte, jak na to. Mnoho firem dnes posiluje roli interních trenérů a interního vzdělávání. Zejména proto, že tím podpoří snížení nákladů na školící a poradenskou podporu zvenčí, více zaangažují vlastní zaměstnance na jejich vlastním rozvoji, podpoří vznik „učící se organizace“, posílí vazbu výstupů školení na skutečné potřeby společnosti a v neposlední řadě zvýší profesionalitu svých zaměstnanců (těch, kteří se stanou interními trenéry). V souladu s touto filosofií jsme koncipovali tento kurz.

Hlavním cílem dvoudenního praktického školení je zlepšit se v lektorských dovednostech, tj. ujasnit si, jak stanovit cíle školení a jak ho naplánovat, zlepšit se v dovednosti práce se skupinou, v tom jak skupinu zaujmout, jak pracovat s nepříjemným chováním účastníků. Také se zaměříme na využití různých vzdělávacích metod a na to, jak školení uzavřít a zhodnotit. Každý z účastníků si vyzkouší vybranou část svého školení a získá ke svému vystoupení zpětnou vazbu. Na kurzu se věnujeme řešení praktických situací ze života účastníků – rozdílné zkušenosti a prostředí, ze kterého každý přichází je velmi inspirativní a obohacující. Každý z účastníků získá praktickou příručku v elektronické podobě, která mu pomůže lépe připravovat kurzy a kde nalezne zajímavá doporučení a tipy.

 

Program:

1. den

  • Úvod školení – jak efektivně zahájit školení
  • Vzdělávací potřeby – jak zjistíme, co zadavatel chce
  • Cíle školení – ujasněme si, kam přesně kráčíme
  • Tvorba osnovy/designu školení (lektorského plánu) – kdy, co, jak, proč
  • Vzdělávací metody – jaké jsou, jak je volit, jak s nimi pracovat, jak být více interaktivní
  • Efektivní využití e-learningu
  • Jak motivovat účastníky školení k aktivní účasti
  • Práce s nepříjemným chováním účastníků – jak reagovat na rušiče
  • Pohotová reakce na milé i nemilé dotazy účastníků, řízení diskuse
  • Poskytování zpětné vazby – nejdůležitější lektorská dovednost
  • Vyhodnocení školení – na co se ptát na konci, aby nám to pomohlo

 

2. den

  • Videotrénink – každý z účastníků převede ukázku ze svého školení, ostatní se stanou jeho účastníky. Ukázku natočíme na video a společně rozebereme (bezpečným způsobem). Každý tak získá inspiraci pro svůj další lektorský růst a rozvoj.
  • Jak zvládat trému
  • Řešení situací z praxe – jak postupovat, když …
  • Tipy a osvědčené postupy ostřílených lektorů, jak zvýšit efektivitu interních tréninků a školení

 

V případě více zájemců z jedné společnosti rádi připravíme „incompany“ kurz přímo na míru Vašim požadavkům.

 

 

Řekli o školení školitelů Interquality:

Po školení trenérů od Interquality jsem nabyl pocitu, že mé dřívější trenérské dovednosti konečně zapadají do logického celku. Ujasnil jsem si mnoho věcí, které jsem doposud používal spíše intuitivně. Velmi mi prospěla zpětná vazba od lektora a možnost konzultovat trenérské dovednosti s ostatními trenéry. Na školení byla profesionální, ale zároveň příjemně uvolněná atmosféra.

Tomáš Maršík, Senior specialista vzdělávání a rozvoje, Telefónica Czech Republic, a.s.

 

„Na přístupu společnosti Interquality ke školení školitelů se mi líbí maximální interakce s účastníky a praktické cvičení. Tím je zajištěna cesta k používání dovedností v praktickém prostředí. Konkrétně jsem získal nový pohled na jinou, efektivnější metodu podávání zpětných vazeb, která je přínosem nejen pro vzdělávání, ale i pro manažerskou práci.“

Libor Vachek, Manažer oddělení tréninku, CHANCE a.s.

 

Protože mám možnost hodnotit školení školitelů od Interquality s delším časovým odstupem (cca 2 roky), chci jednoznačně vyzdvihnout využitelnost získaných znalostí a dovedností v praxi. Dodnes využívám některé techniky zvládání obtížných účastníků a řízení skupinové dynamiky, které jsem si na tomto školení osvojila. Celý trénink byl veden profesionálně a lidsky současně. Také se mi moc líbily praktické příklady ze života a možnost si jednotlivé věci okamžitě vyzkoušet na „vlastní kůži“.

Kateřina Vaculková, Kouč – teamleader, Česká pojišťovna a.s.

 

Interní kurz školení školitelů provedla Interquality s.r.o. v těchto vybraných společnostech:

Baťa, a.s.
Česká pojišťovna, a.s.
Česká pošta, s.p.
Česká spořitelna, a.s.
Denso Manufacturing CZECH, s.r.o.
Telefónica Czech Republic a.s.
Telefónica Slovakia, s.r.o.
Honeywell, spol. s r.o. - Brno o.z.
Johnson Controls International s. r. o.
Komerční banka, a.s.
Lego Production, s.r.o.
Mars ČR, kom. spol.
Opavia – LU, a.s.
Robert Bosch odbytová s.r.o.
TATRA BANKA, a.s.
Schneider Electric, s.r.o.
Valeo Autoklimatizace, s.r.o.

 

prihlasit se

prihlasit se

ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ

„Zkušenost si dává platit neobyčejně vysoké školné, ale naučí tolik jako nikdo jiný.“

 Thomas Carlyle

  • Působíte jako interní nebo externí trenér, školitel či lektor a chcete zlepšit své dovednosti?
  • Chcete získat systematický návod na přípravu interního školení i jednotlivých školících bloků?
  • Nejste si jisti, jaké vzdělávací metody zvolit?
  • Nedaří se Vám zaujmout účastníky?
  • Kladete si otázku, jak reagovat na některé nepříjemné chování účastníků?
  • Zajímají Vás nejmodernější formy vzdělávání?
  • Chcete získat zpětnou vazbu na své lektorování?
  • Zkrátka chcete získat větší jistotu při vedení školení a ujistit se, že „to děláte správně“?

Pak určitě přijměte pozvání na kurz „školení školitelů“, kde se dozvíte a naučíte, jak na to. Mnoho firem dnes posiluje roli interních trenérů a interního vzdělávání. Zejména proto, že tím podpoří snížení nákladů na školící a poradenskou podporu zvenčí, více zaangažují vlastní zaměstnance na jejich vlastním rozvoji, podpoří vznik „učící se organizace“, posílí vazbu výstupů školení na skutečné potřeby společnosti a v neposlední řadě zvýší profesionalitu svých zaměstnanců (těch, kteří se stanou interními trenéry). V souladu s touto filosofií jsme koncipovali tento kurz.

Hlavním cílem dvoudenního praktického školení je zlepšit se v lektorských dovednostech, tj. ujasnit si, jak stanovit cíle školení a jak ho naplánovat, zlepšit se v dovednosti práce se skupinou, v tom jak skupinu zaujmout, jak pracovat s nepříjemným chováním účastníků. Také se zaměříme na využití různých vzdělávacích metod a na to, jak školení uzavřít a zhodnotit. Každý z účastníků si vyzkouší vybranou část svého školení a získá ke svému vystoupení zpětnou vazbu. Na kurzu se věnujeme řešení praktických situací ze života účastníků – rozdílné zkušenosti a prostředí, ze kterého každý přichází je velmi inspirativní a obohacující. Každý z účastníků získá praktickou příručku v elektronické podobě, která mu pomůže lépe připravovat kurzy a kde nalezne zajímavá doporučení a tipy.

 

Program:

1. den

  • Úvod školení – jak efektivně zahájit školení
  • Vzdělávací potřeby – jak zjistíme, co zadavatel chce
  • Cíle školení – ujasněme si, kam přesně kráčíme
  • Tvorba osnovy/designu školení (lektorského plánu) – kdy, co, jak, proč
  • Vzdělávací metody – jaké jsou, jak je volit, jak s nimi pracovat, jak být více interaktivní
  • Efektivní využití e-learningu
  • Jak motivovat účastníky školení k aktivní účasti
  • Práce s nepříjemným chováním účastníků – jak reagovat na rušiče
  • Pohotová reakce na milé i nemilé dotazy účastníků, řízení diskuse
  • Poskytování zpětné vazby – nejdůležitější lektorská dovednost
  • Vyhodnocení školení – na co se ptát na konci, aby nám to pomohlo

 

2. den

  • Videotrénink – každý z účastníků převede ukázku ze svého školení, ostatní se stanou jeho účastníky. Ukázku natočíme na video a společně rozebereme (bezpečným způsobem). Každý tak získá inspiraci pro svůj další lektorský růst a rozvoj.
  • Jak zvládat trému
  • Řešení situací z praxe – jak postupovat, když …
  • Tipy a osvědčené postupy ostřílených lektorů, jak zvýšit efektivitu interních tréninků a školení

 

V případě více zájemců z jedné společnosti rádi připravíme „incompany“ kurz přímo na míru Vašim požadavkům.

 

 

Řekli o školení školitelů Interquality:

Po školení trenérů od Interquality jsem nabyl pocitu, že mé dřívější trenérské dovednosti konečně zapadají do logického celku. Ujasnil jsem si mnoho věcí, které jsem doposud používal spíše intuitivně. Velmi mi prospěla zpětná vazba od lektora a možnost konzultovat trenérské dovednosti s ostatními trenéry. Na školení byla profesionální, ale zároveň příjemně uvolněná atmosféra.

Tomáš Maršík, Senior specialista vzdělávání a rozvoje, Telefónica Czech Republic, a.s.

 

„Na přístupu společnosti Interquality ke školení školitelů se mi líbí maximální interakce s účastníky a praktické cvičení. Tím je zajištěna cesta k používání dovedností v praktickém prostředí. Konkrétně jsem získal nový pohled na jinou, efektivnější metodu podávání zpětných vazeb, která je přínosem nejen pro vzdělávání, ale i pro manažerskou práci.“

Libor Vachek, Manažer oddělení tréninku, CHANCE a.s.

 

Protože mám možnost hodnotit školení školitelů od Interquality s delším časovým odstupem (cca 2 roky), chci jednoznačně vyzdvihnout využitelnost získaných znalostí a dovedností v praxi. Dodnes využívám některé techniky zvládání obtížných účastníků a řízení skupinové dynamiky, které jsem si na tomto školení osvojila. Celý trénink byl veden profesionálně a lidsky současně. Také se mi moc líbily praktické příklady ze života a možnost si jednotlivé věci okamžitě vyzkoušet na „vlastní kůži“.

Kateřina Vaculková, Kouč – teamleader, Česká pojišťovna a.s.

 

Interní kurz školení školitelů provedla Interquality s.r.o. v těchto vybraných společnostech:

Baťa, a.s.
Česká pojišťovna, a.s.
Česká pošta, s.p.
Česká spořitelna, a.s.
Denso Manufacturing CZECH, s.r.o.
Telefónica Czech Republic a.s.
Telefónica Slovakia, s.r.o.
Honeywell, spol. s r.o. - Brno o.z.
Johnson Controls International s. r. o.
Komerční banka, a.s.
Lego Production, s.r.o.
Mars ČR, kom. spol.
Opavia – LU, a.s.
Robert Bosch odbytová s.r.o.
TATRA BANKA, a.s.
Schneider Electric, s.r.o.
Valeo Autoklimatizace, s.r.o.

 

prihlasit se

media

 

media

 

Lektoři
Zaregistrovat se | Přihlásit se